A des moments difficiles de la vie, nous rencontrons le problème : « Comment surmonter seul mes problèmes ? ». Lors d’une course de montagne, égaré dans un terrain inconnu, on cherche l’aide d’un guide pour retrouver son chemin et sortir de l’impasse.
Cette aide est limitée dans le temps, car le but ultime du Coaching est d’aider toute personne à se débrouiller seule. Le vrai pouvoir de changement réside dans la personne «coachée».

Quelques exemples pratiques :
Problèmes au sein d’une famille • Changements professionnels • Tensions professionnelles • Changements privés • Maladie chronique • Deuil douloureux

Un ensemble de personnes travaillant en groupe ne constitue pas toujours une équipe performante. Le Team Building améliore la cohésion et la cohérence entre collaborateurs.
Un regard externe neutre permet de servir de miroir pour résoudre les problèmes du groupe afin de le transformer en véritable team.
La découverte du sens du travail soude une équipe et lui permet de s’investir pleinement dans l’accomplissement du travail.

Quelques thèmes :
Développement du « Leadership » • Communication non-violente • Management et délégation • Prévention « Burn Out » • Animation de groupes • Gestion carrière